秋季招生及入学

主要的招聘/入学流程将移至秋季学期, 从下一学年(2024年)的劳动节周末开始.

是的. This change would be for the entirety of the Greek community; however, 每个理事会对时间的调整将取决于它们的内部政策和结构. 在劳动节周末之前，任何团体都没有资格招收学生.

如果你的理事会通常在一月份有正式的招聘, 请为2024年的两次招聘做好准备:已经计划在1月份进行的招聘和2024年劳动节期间的新招聘. 这些理事会的分会也应该考虑第一年的财务或领导影响. 您的FSL顾问将在理事会特定工作组期间为成功的策略提供更多指导.

虽然这个话题对一些人来说可能很新鲜，但这已经是一个持续了几十年的话题. 以前的工作组包括总部代表、顾问、学生领袖和教职员工. 除了, 新大的工作人员每学期都会继续与学生和家长见面，他们会对他们这一年的经历提供见解和反馈. 最近，学生事务处向新大领导层介绍了所有这些背景资料和历史, 和, 经过慎重考虑, 修改被采纳了.

现在，现有会员和潜在的新会员都可以参加一月学期的课程. 这意味着分会可以花更多的时间来体现FSL的价值观，而不是全年不断地招聘. 新成员也有机会更早进入FSL领导角色. 另外, 潜在的新成员将更清楚地了解在招聘中应该期待什么. 此外，通常举办秋季招聘活动的分会可能会节省资金.

劳动节是在秋季学期开始的几周内, 和历史, 在此期间，大多数学生选择留在校园. 在这个学期的早期阶段，任何对学生的影响都应该是最小的. 此外, 传统上在1月份进行正式流程的分会现在将有更多的寒假时间可供他们使用.

然而，没有任何一种模式能够提供一个没有后勤问题的流程, 新大在新学年开始前检讨了正式的招生模式, 但高层领导认为，这些模式目前并不可行. 许多因素, 包括夏季会议, 膳食计划合同, 并与提前到达计划重叠，将要求校园的几个区域在规划模式上做出重大转变，并可能对新大产生大规模的财务影响. 还考虑了摔断模型. 虽然它不会对迁入产生负面影响, 会议或提前到达项目, 在一年中的这个时候，它确实提供了学术挑战. 许多学生正面临期中考试, 我们也很重视在学期中从学业中休息的身心. 另外, 在这之后的秋季学期，可能很难将学生与其他参与机会联系起来. 整体, 委员会认为劳动节模式最能支持改善秋季学生体验的目标, 同时也尽量减少对开学计划的影响，以及改变餐饮和会议日程对财务的影响.

秋季招生的举措确实取消了目前大学要求学生在加入之前必须完成12个大学学分的要求. 其他资格要求可在 主页 的网址. 有兴趣加入新大兄弟会或姐妹会的学生需要满足以下条件:

新大兄弟会 & 姐妹会社区以其成员和分会的高学术成就而自豪. 有兴趣加入我们兄弟会或姐妹会的学生必须符合以下资格要求:

1. 学生必须在他们计划加入的学期中至少注册12个小时, 并且完成了新生入学要求, 如果适用的话.

2. 达到2分.累积绩点为0，按4分计算.0 GPA量表. 这可以通过高中一年级新生的成绩单来证明, 或者通过我的.新大或高年级学生的转学记录.

3. 不受学生行为办公室的留校察看或更高级别处分 & 学生在入会前计划加入的学期内的社区标准.  

4. 请注意，大多数个人组织都有政策要求更高的GPA或完成小时的会员资格. 我们强烈建议学生在探索加入机会时审查这些要求.                                                                                                                                              **去年参加Panhellenic小学招聘的学生平均绩点为3.4.

组织应该预料到，我们的春季学期看起来和感觉将与我们目前秋季学期的做法非常相似. MGC和NPHC可以继续举行正式的入学/招聘程序，Panhellenic和IFC可以继续利用持续的公开招标, 在必要的时候.

学生必须在新加坡管理大学完全入学，然后才有机会参与. 我们也尊重夏季的几个月是学生从校园休息的时间, 充电, 探索不同的课程设置, 参加海外学习项目, 追求实习或职业发展经验. 初级/正式招聘/入学流程可能不会在劳动节周末之前开始.